عادات يومية تفشل أول مقابلة عمل.. التفاصيل
في بعض الأحيان، قد يجتياز مقابلات العمل، بالرغم من ذلك امتلاكهم العديد من القدرات والسمات الإيجابية، التي تميزهم وتساعدهم على القيام بالعمل بصورة جيدة، ولكن يبدو أن هناك سلوكيات تؤدي به إلى نتيجة الفشل في مقابلات العمل الأولى.
في هذا الصدد، الدكتور سيد صابر، خبير التنمية البشرية، خلال السطور التالية، في تصريحات لموقع "بالمصرى"، السلوكيات التي تؤدي للفشل خلال مقابلات العمل، وذلك في النقاط التالية:
-يجب الظهور الشديد، حتي تحصل على الوظيفة بكل سهولة، حيث يوضح ذلك لمدير العمل أن هذا الشخص يريد الفوز بها دون إدراكه بحجم الأعباء التي تتضمنها الوظيفة، ما يجعله محل رفض.
_ فقدان المتقدم لقدرته على التفاعل مع مدير العمل،، يدفعه لاتخاذ قراره بالرفض.
_ فقدان المتقدم للتحدث بلباقة أثناء المقابلة، فقد يقع البعض فريسة للتوتر والقلق أثناء المقابلة، وهو ما يجعله محل رفض.
_ حدوث اضطراب في لغة الجسد لدى المتقدم، حيث أن المسئول عن العمل يقوم بالتركيز على المتقدمين من خلال لغة الجسد أيضاً، فقد تكون وسيلة لفهم الشخصية.
_ عدم قدرته على التعبير عن جديته أثناء المقابلة نحو الوظيفة المعلن عنها، ما يتسبب في رفضه.
_ عدم ارتدائه الملابس المناسبة لطبيعة المقابلة، وهو ما يستدعي رفضه.
- تجنب الالتزام المتقدم من جانب بالأخلاق العامة، اذ كان التحدث أو لغة الجسد، وهو ما ينتج عنه الرفض.
_ التحدث بصورة غير لائقة عن العمل السابق أو مديره، ما ينتج عنه الرفض.
اقرأ أيضا: خطر داهم ينتظر الأطفال عند الإفراط في تناول حلويات أعياد الميلاد
