خطوات التأمين على عمال القطاع الخاص والمستندات اللازمة
يمثل التأمين الاجتماعي على العامل سواء في القطاع الخاص أو العام مصدر أمان له ولأسرته من بعده حال أصابه الضرر.
وألزم القانون 148 لسنة 2019 واللائحة التنفيذية له صاحب العمل بتقديم طلب اشتراك مؤمن عليه خلال أسبوعين من التحاق أحد الأشخاص بالعمل لديه، وتمثل أهمية هذه الخدمة في حصول العامل على الحماية التأمينية لرعايته ورعاية أسرته من بعده، كما أنها تؤثر في ربط المنشأة وحساباتها على قاعدة بيانات معلومات الحاسب الآلي بـالهيئة القومية للتأمين الإجتماعي.
ونظرًا لأهمية الحصول على هذه الخدمة يستعرض موقع " بالمصري " خلال السطور القادمة خطوات التأمين على عمال القطاع الخاص والمستندات اللازمة لذلك.
خطوات التأمين على عامل بالقطاع الخاص:
للاشتراك في خدمة التأمين على عامل بالقطاع الخاص لا بد أن يتقدم صاحب العمل أو الشخص المفوض عنه بتحرير نموذج رقم 1 "س1" من أصل وصورتين يدويا مستوفٍ جميع التوقيعات الموجودة بكل دقة أو إلكترونيا عند التحاق أي عامل بالخدمة لديه إلى مكتب التأمينات الذي يقع في دائرته النشاط خلال أسبوعين من تاريخ التحاق العامل بالعمل لديه.
المستندات المطلوبة للتأمين على عامل
للحصول على هذه الخدمة لا بد أن يتقدم صاحب العمل أو الشخص المفوض عنه للتأمين علي عامل بالقطاع الخاص بالمستندات الاتية:
- صورة ضوئية من شهادة الميلاد المميكنة.
- صورة من بطاقة الرقم القومي.
- صورة من شهادة المؤهل الدراسي وأي مستند.
- ما يفيد بالاشتراك بالنقابات المهنية بالنسبة لبعض الفئات "مهندس أو طبيب أو محامٍ أو محاسب أو غيره".
- بيان معتمد أو قرار التعيين بتاريخ بدء مدة الاشتراك أو نسخة من عقد العمل للعاملين بالقطاع الخاص إن وجد.
- تقديم إقرار إستلام العمل إن وجد.
- صحيفة البيانات الأساسية، وفقاً للنموذج رقم (3) المرفق في حالة وجود مدد سابقة.
- بيان من المؤمن عليه بمدد الاشتراك السابقة أو مدى إستحقاقه معاشًا آخر، وفقا للنموذج رقم (4) المرفق.
- تقرير اللياقة الطبية على النموذج رقم 111 الصادر من الجهة الطبية المختصة عند بدء الاشتراك أو صورة منه.
- استمارة بيانات التغطية التأمينية للمؤمن عليه، وفقا للنموذج رقـم (5) المرفق.
- استمارة "س1" والمرفقات السابقة إلى قسم المعلومات بمكتب التأمينات الذي يقع في دائرته نشاط صاحب العمل لاتخاذ اللازم نحو مراجعة وتسجيل النموذج.
